Des "services" concrets ….. 

Parce que l’international se joue en collectif, International Ouest Club offre de nombreuses opportunités de rencontres et de partage permettant de confronter ses idées, de les faire grandir et d’aller plus loin grâce à la richesse de chacun. 

Les chefs d’entreprises membres s’informent, échangent, témoignent, travaillent en réseau entre débutants et expérimentés, s’inspirent des expériences des autres et bénéficient de nouvelles opportunités business. Ils aiment aussi se retrouver tout simplement pour le plaisir de la rencontre et du partage dans la convivialité, l’entraide et la confiance. 

Décideurs et collaborateurs sont ainsi acteurs du Club et participent à la mise en œuvre du programme d’animation autour de rendez-vous "Pays" (club Afrique, club Asie, club Amérique, club Europe), matinales « dirigeants » et matinales « achats », visites thématiques d’entreprises, workshops techniques et conférences plénières.   

Sollicité par les Ambassades, le Club organise également pour ses entreprises membres, un moment de rencontre privilégiée autour d’un Ambassadeur et d’entrepreneurs étrangers, permettant ainsi d’enrichir son réseau et de bénéficier de contacts utiles au développement du business à l’international. 

Le Club organise le regroupement d’entreprises non concurrentes qui souhaitent exporter sur un marché ciblé via une ressource commune (VIE, agent sur place…). Il vous est ainsi donné l’opportunité de mutualiser vos moyens commerciaux pour vous développer en Afrique de l’Ouest (Côte d’Ivoire et le Sénégal voire les pays périphériques) et en Algérie.
Le principe est simple, un commercial très opérationnel, est recruté et implanté dans le pays cible pendant une période pouvant aller de 1 à 3 ans voire plus si nécessaire. Son temps est partagé entre plusieurs entreprises ligériennes non concurrentes.

Ce modèle de mutualisation de forces commerciales est très intéressant, notamment lorsqu'il s’agit de développer ses activités export dans des pays en voie de développement et pour lesquels le retour sur investissement n’est pas garanti. L’expérience du groupement a prouvé qu’il était pertinent pour les entreprises, de disposer d’une ressource humaine locale présente en permanence dans le pays cible pour y développer son business.